Peringati Dies Natalis ke-68, Universitas Janabadra Mantapkan Transformasi Digital dan Respons Tantangan Pasar Kerja Global

 

YOGYAKARTA, Universitas Janabadra —Universitas Janabadra (UJB) Yogyakarta menggelar Rapat Senat Terbuka dalam rangka memperingati Dies Natalis ke-68 di Auditorium KPH Mr. Soedarisman Poerwokoesoemo, Rabu (7/10/2026). Mengusung tema “Transformasi Digital dan Rekayasa Berkelanjutan dalam Menghadapi Era Perubahan Cepat”, momentum ini mempertegas komitmen UJB dalam memperkuat mutu akademik, membenahi tata kelola, serta menjawab dinamika dunia kerja modern.

Dalam laporan tahunannya, Rektor Universitas Janabadra, Dr. Risdiyanto, S.T., M.T., memaparkan berbagai lompatan strategis yang diraih UJB selama satu tahun terakhir. Salah satu pencapaian monumental adalah meningkatnya akreditasi institusi UJB menjadi predikat “Baik Sekali” berdasarkan Keputusan BAN-PT Nomor 1812/SK/BAN-PT/Ak/PT/IX/2024, di mana 9 dari 13 program studi berhasil naik peringkat.

Di bidang kelembagaan dan akademik, UJB resmi membuka Program Studi Magister Kenotariatan (M.Kn.) berdasarkan SK Kemendikbudristek Nomor 556/E/O/2024. Peningkatan kualitas SDM pengajar juga mencatat kemajuan signifikan dengan bertambahnya doktor baru, kenaikan jabatan Lektor Kepala, serta dikukuhkannya dua Guru Besar baru, yakni Prof. Dr. Raden Murjiyanto, S.H., M.Kn. dan Prof. Dr. Fransisca Romana Harjiyatni, S.H., M.Hum.

“Buah ikhtiar dan doa bersama: kurikulum dimantapkan, mutu dosen ditingkatkan, fasilitas diperbarui, riset digiatkan, dan tata kelola dibenahi,” tegas Dr. Risdiyanto.

Selain peningkatan karya ilmiah yang mencapai 155 publikasi serta ekspansi hibah riset dan kolaborasi internasional seperti program Erasmus+, mahasiswa UJB juga menorehkan prestasi gemilang. Sebanyak 29 mahasiswa berhasil meraih juara di ajang nasional maupun internasional, seperti LETIN dan PIMNAS.

 

Di tengah tantangan ekonomi global, UJB terbukti mampu mempertahankan akuntabilitas dan stabilitas keuangan lembaga. Pengelolaan anggaran yang cermat memastikan hak-hak tenaga pendidik dan kependidikan terpenuhi secara penuh, termasuk insentif dan Tunjangan Hari Raya (THR).

Pada kesempatan yang sama, komitmen pengembangan sarana-prasarana juga diwujudkan melalui penandatanganan kerja sama antara Yayasan Perguruan Tinggi Janabadra dengan PT PSIM Jaya Yogyakarta untuk pembangunan lapangan sepak bola dan fasilitas umum di Kampus Trini.

Puncak peringatan Dies Natalis ke-68 diisi dengan orasi ilmiah oleh Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Prof. Dr. Ir. Yassierli, S.T., M.T., Ph.D., yang menyoroti disrupsi dunia kerja akibat kecerdasan buatan (AI), digitalisasi, transisi energi hijau, dan perubahan demografi.

Menaker menguraikan fenomena skill mismatch di Indonesia yang masih berkisar 50–60%. Meski terdapat 1,21 juta lulusan perguruan tinggi yang mencari kerja, sekitar 48% perusahaan justru mengaku kesulitan mendapatkan talenta yang sesuai.

“Rekrutmen saat ini berbasis skill: pasar kerja menilai apa yang bisa dibuktikan, bukan sekadar gelar yang dimiliki,” jelas Prof. Yassierli. Ia menekankan bahwa hampir 70% pimpinan perusahaan di Indonesia enggan merekrut tenaga kerja yang tidak memiliki keterampilan AI. Oleh karena itu, ia mendorong perguruan tinggi untuk mereset kurikulum agar peran dosen bergeser menjadi fasilitator dan coach yang melatih core skills, bahasa asing, serta kecakapan AI.

“Jangan lulus hanya dengan ijazah. Luluslah dengan kemampuan dan kompetensi yang bisa dibuktikan,” pesan Menaker kepada para mahasiswa.

Menutup laporan tahunan Reektor, UJB menetapkan enam langkah strategis untuk membawa kampus melangkah lebih jauh ke depan:

1. Memberlakukan kurikulum Outcome Based Education (OBE) secara menyeluruh.
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas riset serta pengabdian masyarakat.
3. Menyempurnakan sistem layanan dan aplikasi digital secara berkelanjutan.
4. Memperkuat jaringan kerja sama dengan dunia usaha dan dunia industri (DUDI) serta promosi penerimaan mahasiswa baru.
5. Melanjutkan pembangunan Kampus Trini serta peningkatan sarana dan prasarana pembelajaran.
6. Memperkuat tata kelola, laporan keuangan, serta kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan.

Dengan pijakan capaian ini, Universitas Janabadra optimistis dapat terus mencetak lulusan yang relevan, unggul, dan siap bersaing di tingkat global. (HSP)